发布日期：2023-03-10 09:27:22 浏览量：1791
为弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，柞水县环境分局以开展“四评四树四争当”主题活动为抓手，坚持“高位、高标、高质、高效、高频”推进作风建设专项行动，助推清廉环保建设提质增效。
融会贯通“三学”，锻造能征善战铁军队伍。一是对标对表先进典型学。对标先进股室、个人，全方位学习先进理念、工作模式、工作方法、干部作风，学先进、找差距、补短板、提效能。二是瞄准提升专业素养学。通过学习强国、陕西干部网络学院、省市县政府网站、生态环境官方网站等平台，不断加强学习教育培训，激发干部学习能动性，强化学习教育培训的针对性和实效性。三是专注增强个人本领学。组织党员干部认真对照作风建设专项行动“六个专项治理”“五大系统工程”“五项主题活动”，做到“十个带头”，增强“十种能力”，不断自我加压，培养复合型人才，着力锻造环保领域的全能专家。
创先争优“三比”，树立为民务实清廉形象。一是比效率。积极开展干部执行力专项治理，全体干部结合自身情况和岗位特点，全面查摆自身存在的问题，分析原因，建立问题清单及台账，看谁在落实局决策部署安排上，行动更迅速、落实更快速，形成了高效抓落实的良好局面。二是比业绩。采取季度点评会、述职评议、民主测评等形式，对工作落实的质量和进度、实际成效、社会评价进行点评，激励先进、鞭策后进，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。三是比服务。积极践行“五个到一线”“四进四访”“我为群众办实事”“执法帮扶守底线、优化服务促发展”主题活动，摆正“服务员”定位，不断提升服务管理水平，提高社会满意度。
鼓足干劲“三强化”，扛起不负时代使命重任。一是强化考核实效。对在争资夺旗抱奖牌、年度考核、重点工作、本职岗位上作出显著成绩，进行通报表扬，充分运用“三项机制”激励和重用干部6人次，树立鲜明用人导向。二是强化专班推动。成立项目谋划推进、优化营商环境等10个工作专班，落实专人、专职、专责，确保干事有队伍、管事有机制，对涉及的各项重点工作，件件专人盯、专人管、专人干，充分发挥专班枢纽作用，推动干部担当作为、全局工作提质增效。三是强化机制建设。不断巩固作风建设专项行动成果，修订完善现有的《加强生态环境项目管理工作二十条措施》，创新制定了《党员干部“八小时以外”行为规范》，进一步增强制度的约束力和执行力，不断加强对局机关权力运行的制约和监督，切实增强党员干部廉洁自律、敢于担当的意识。
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